在人保弄个正式编制难吗
人保车险续保正式员工好进吗
不好进。
中国人保属于国企，目前来说的话正式编制不容易考，首先是没有编制，第二是目前应该零时人员很多，内部消化都很不容易
不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。
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人保财险正式在编待遇
中国人保正式编制待遇，一般人保在编职工的档案工资为4000左右,但是现在人保公司支公司都不按档案工资开,而是根据各公司情况,每月按各人职等不同,开1800-4500/月不等的现金工资(已扣五金及个税),再加每月每人交通通讯补助500元,误餐费400多;每季度末有奖金,效益不好时每季度只有1万元,好时另当别论,年末按保费收入统计一共年薪,减去每月已发放的薪酬,年终补齐剩余部分薪酬.
人保正式工难进吗青岛地区
在青岛是非常难进的，现在在青岛，基本上都是合同制，很少有正式工，人保属于国有大型保险公司，进编制有严格的流程，目前主要是大学毕业招聘上岗，基层外勤想进入编制很难。一般保险公司有两种用工制度，一种是保险代理人，只有三险，签订代理人合同。销售保险产品，建立保险团队，没有五险一金。
另外一种是所谓正式工，签劳动合同的，有五险一金，有基本底薪，每个月有绩效考核，达标后工资加奖金很高。所以在青岛基本上，10%左右的员工是正式工，其他的员工都是合同制
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