企业管理模式有哪些？
什么是中国管理模式？企业教练贾长松认为，中国管理模式强调中国文化在企业管理过程中的作用，同时尊重现代管理思想在中国企业的运用，另一种说法是世界上没有美国式管理、欧洲式管理、日本式管理、中国式管理，只有成功的管理和失败的管理.中国式管理倡导者曾仕强认为，以中国式管理哲学恰当运用西方现代管理科学，充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性，取得更好的管理效果.中国式管理实际上是合理的管理，强调管理是修理自己安人的历史.
5、温情化管理模式
这种管理模式强调，管理应该是更多调动人性的内在作用，贾长松老师认为只有这样，企业才能迅速发展.在企业中强调人性化的一面是正确的，但不能把强调人性化作为企业管理制度的最主要原则.人性化原则和企业管理原则是不同类别的原则.因此，过度强调人性化不仅不利于企业的发展，而且企业最终会失控甚至破产.
6、制度管理模式
制度管理模式是指按照一定的规则推进企业管理.当然，这个规则必须是大家认可的合同性规则，同时这个规则也是权利对称的.因此，未来企业管理的目标模式是基于制度管理模式，适当吸收和利用其他几种管理模式的有用因素.你为什么这么说？因为制度化管理比较残酷，适当引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处.有时也可以适当处理管理中的矛盾和利益关系，淡化规则.因为制度化不灵活.如果不适当地软化也不容易的话，最终被管理的主要对象是人，人不是普通的东西，人有各种各样的想法，有动力，所以完全讲制度管理也不行.适当吸收其他管理模式的优点，综合成混合企业管理模式.