富士康自离工资多久到账
富士康自离工资一般会在下个月发工资的时候直接打到员工的卡上，也可能是自离后一周内进账，具体的员工可以咨询公司人事。富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果员工是自离是可以拿到工资的，也就是说员工干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。以上就是富士康自离工资多久到账相关内容。
1、维持和保障：劳动者通过脑力或体力劳动，为单位创造价值，单位也给予同等的报酬作为回报，工资的发放维持了员工与企业之间的平衡，也保障了员工的正常生活所需开支；
2、激励作用：员工长期的辛勤付出，也应得到相应的收获，企业老板通过发放工资及一些奖励津贴，能够激励劳动者的工作积极性，从而提高整个企业、组织之间的工作效率，推动企业绩效目标的最终实现；
3、优化劳动力资源配置：不一样的地区，不一样的行业，不一样的岗位，对应的工资报酬都不一样，工资标准不同也是对不同劳动者付出的劳动力作出的具体考量，从而不断地优化劳动力的资源配置。
工资晚上9点可能会到账，一般来说，银行代发工资都是实时到账的，工资往往会在两小时内到账，具体工资到账时长在于企业向银行提交工资明细的时间。假如公司在17：00-20：30这个时段内提交明细，那么工资最迟是在21：30到账，由此可见工资晚上9点也是有可能到账的。企业通过银行代发工资，比较节省成本，因而很多公司都会选择通过银行代发工资，如果企业想要通过银行代发工资，那企业需要先去银行设立一个对公账户，而且这个对公账户需要开通网上银行，然后才可以通过银行代发工资。本文主要写的是富士康自离工资多久到账有关知识点，内容仅作参考。