三险一金包括什么，三险一金和五险一金的区别有哪些呢？
社保是每个求职者都能比较关心的问题，因为社保直接关系到未来关系到医疗、养老、住房的问题。然而，许多公司只为员工支付三险一金。那么，三险一金意味着什么呢？三险一金包括什么呢？三险一金一个月要缴纳多少钱？让我们一起来看看。
三险一金包括什么？三险一金是指：养老、医疗和失业；
而一金指：住房公积金。三险一金由用人单位和个人共同缴纳，定期上缴并存入个人开立的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，五险一金已经代替了三险一金。现在，根据法律法规，公司必须向员工支付五险一金，即工伤保险和生育保险也是强制性的。
三险一金与五险一金有哪些区别呢？
五险一金不仅包括三险一金，还包括生育和工伤。然而，目前中国政府要求用人单位按规定参加五险一金，三险一金已基本成为过去式。1.缺乏工伤保险在三险一金中没有工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议购买意外保险。但是，需要提醒的是，在未来中国建筑单位的员工都有工伤保险。如果你是一名没有工伤保险的建筑工人，你可以向当地劳动局申诉，进行申诉。
2.生育保险：三险一金中是没有卖生育保险的，每个人都建议这些消费者在怀孕准备期间购买母婴保险。三份保险和一枚金币一个月多少钱？在养老单位的保险缴款比例为20％，个人为8％，医疗保险为6％，个人为2％，失业保险为1％。公积金：单位50％，个人50％，不低于公司总额的10％。你的工资是1200元，大概的费用计算如下：养老保险：单位240元，个人96元。医疗保险：单位交72元，个人交24元。失业保险：单位交24元，个人交12元。公积金：单位交60元，个人交60元。
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