社会保险费包括哪些，如何计算社会保险费用?
大家在找工作时，都非常重视申请的公司是否会给我们支付社会保险。然而，当你每个月都收到工资单时，仅仅只是随便看看社会保险扣除栏。因此，你真的知道社会保险费包括哪些费用吗？你知道如何计算费用吗？
社会保险费包括：
(一)养老基本保险费
具体而言，它包括：城镇个体工商户及其雇员、公共机构及其雇员、自由职业者和合同制农民。
收费的费率和基础
企业的缴费率为20%左右，个人缴费率为8%，由社保机构核定。机构有不同的费率，计费的基础是上个月应该支付的基本工资。本单位的计费标准是以全体员工个人缴费之和。个体工商户、自由职业者在劳动关系终止后，继续缴费者的缴费比例为20%，8%计入个人账户。账单是基于个人的月薪。对于个体企业的员工，这一比例为8%。社保机构负责审核收费依据。
(2)失业保险费
用人单位按单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按其工资的1%缴纳失业保险费。
单位贡献率为2%，个人贡献率为1%；计费是基于上个月的工资总额。
(三)基本医疗保险费
基本医疗保险所遵循的原则是社会统筹和个人账户相结合。保险费应由雇主和雇员双方承担。雇主的贡献通常是雇员总工资的6%，个人的贡献是其工资的2%。个人缴费都包含在个人账户中，约30%的雇主缴费包含在个人账户中，其余用于建立整体基金。
(4)工伤保险费
工伤保险费由企业缴纳，行业差别费率都有。企业全体职工工资总额*行业差异率=征收标准。平均工伤保险率不高于1%。
(5)生育保险费
企业缴纳的生育保险费，不得超过工资总额的1%。
如果女职工符合计划生育规定并生育或流产，她可获得以下生育保险费用：生育津贴(产假工资)，根据上一年的月平均工资计算和支付；包含检查费、接生费、手术费、住院费、药费和其他疾病的医疗费用；男方护理假公司按照上一年度市社会越平均工资发放。
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