入职强行办信用卡，强制办理信用卡的公司强迫新员工办理信用卡？

近年来越来越多的公司将信用卡作为员工福利的一部分，但也有一些公司出于各种原因，强行要求新员工办理信用卡。这种做法无疑是对员工选择权和自由意志的侵犯，严重影响员工的工作积极性和对公司的信任度。

影响员工选择的因素很多，有些公司为了增加员工黏性和忠诚度，会通过提供福利和福利等手段，鼓励员工留在公司。但如果公司为了达到一定的业绩和利润目标，而把员工视为赚钱工具，从而采取强迫办理信用卡的措施，就是对员工权益的损害了。

一般来说，员工办理信用卡后会面临还贷问题，而如果员工本身并没有消费需求，还款起来就会比较困难。如果长期未还，信用将受到损失，而信用受损会进一步影响到员工生活质量和未来的发展。

如果一位新员工入职后就被强制办理信用卡，将会对员工的工作积极性产生负面影响。由于员工觉得自己被迫办理信用卡，而不是由自己的选择，这种行为会让员工失去对公司的信任，从而导致员工不愿意为公司贡献更多的力量。

如果公司真心希望员工能够为公司做出更多的贡献，那么应该采取合理的手段来鼓励员工办理信用卡。例如，提高员工工资、提供更好的福利待遇和优秀的工作环境等等，这些都是有效的鼓励方式。而不是通过强迫员工办理信用卡这种不道德的手段。

如果面对公司强制办理信用卡的问题，员工首先需要检查公司的员工协议和合同中是否有有关办理信用卡的条款。如果确实涉及到信用卡的问题，那么员工可以与公司就合理的应用和还款方式进行协商，以保护自己的权益。

对员工而言，办理信用卡是自主选择的个人行为，公司应该通过合理的手段鼓励员工办理信用卡，并为员工提供更好的福利待遇和工作环境。而公司强制员工办理信用卡的却是不道德的行为，将会对员工的权益产生严重的威胁，因此我们应该坚决反对任何形式的强制办理信用卡的行为。